Velkommen til Drammen kommunes kursportal. Her ser du kommende arrangementer og kurs, og kan melde deg på.
Kursportal
Velkommen til Drammen kommunes kursportal. Her ser du kommende arrangementer og kurs, og kan melde deg på.
Velkommen til e-læringskurs i Kognitiv Atferds Terapi (KAT) Trinn 2 I trinn 2 videreføres prinsippene og metodene i trinn 1. Nye områder og komplekse problemstillinger introduseres og er ment for å gi bredde i bruk av kognitiv adferdsterapi. Forhåndsvis i ny fane Modul 1: PTSD og komplekse traumer Modul 2: Dag 1 – Oppbygging av… Read more »
Det er ønskelig at alle ungdomsskolene sender minst én ressurslærer. NB! Dette kurset er tverrfaglig og ikke primært for realfagslærere. I de nye læreplanene er programmering blitt en integrert del av flere fag på ungdomstrinnet, men det er ikke alltid så lett å komme i gang med noe som er helt nytt. Denne kursrekka vil… Read more »
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte. Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson ved P06 Hjemmetjenester og institusjon har… Read more »
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte. Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson ved P07 Rus og psykisk helse… Read more »
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte. Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson ved P09 – 14 Service og… Read more »
Innhold i dagen: Generelt om temaet Kort om kvinner med autisme Psykiske vansker og evt. rusutfordringer ved samtidig autismespekterforstyrrelse Hva hjelper? Å leve med autisme, bl. a. være kvinne med autisme Erfaringer med hva som er nyttig hjelp Kommunikasjon, empati Sosial deltakelse (for eksempel opplever vi at en del ikke selv ønsker så mye sosialt,… Read more »
Systematikk i arbeidet og en felles oppfatning med bruker av forløpet (start og avslutning) er sentralt for at en skal kunne gi best mulig tjenester i PHR. Dette gjør vi for å følge opp hvordan tjenesten fungerer og for å sikre kontinuerlig medvirkning og selvbestemmelse hos brukerne våre. Kvalitet i tjenesten vår forutsetter systematikk, kontinuerlig… Read more »
FORMÅL FOR NETTVERKET: Bidra til å styrke levekårene og kvaliteten i psykisk helse- og rusarbeid gjennom kompetanseheving for fagansvarlige som yter tjenester til brukergruppen.
Funksjonene i Qudos jobbes med kontinuerlig og lederverktøyet endres litt hele tiden. Gyldendal inviterer derfor til en ny visning med gjennomgang av plattformen og håper dere tar med dere eventuelle spørsmål på møtet. Det er mange nye ledere i kommunen så denne gangen vil det også brukes tid til grunnleggende opplæring innledningsvis. Dere andre og… Read more »
**Merk:Maks to deltakere pr skole (for skoler som tidligere ikke har deltatt på FLL)Maks en deltaker pr skole (for skoler som tidligere har deltatt på FLL) Hvem passer dette kurset for?Dette er kurset for deg som: Du har ikke vært veileder i First Lego Lego League og trenger hjelp for å komme i gang med… Read more »
**Merk: Maks to deltakere pr skole (for skoler som tidligere ikke har deltatt på FLL)Maks en deltaker pr skole (for skoler som tidligere har deltatt på FLL) Hvem passer dette kurset for?Dette er kurset for deg som: – Du har ikke vært veileder i First Lego Lego League og trenger hjelp for å komme i… Read more »
**Merk: Maks en deltaker pr skole Hvem passer dette kurset for?Dette er kurset for deg som ønsker en mer avansert innføring i programmering med Spike Prime roboten:– Du har vært veileder i First Lego Lego League og har bred erfaring fra undervisning med Roboten i praksis. – Du har kunnskap og erfaring fra blokkprogrammering (henholdsvis… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassDen grunnleggende opplæringen vil inneholde forebyggende strategier med fokus på stressmestring, verbal- og nonverbal kommunikasjon, samt bevissthet rundt egen person og på arbeidsmiljøets utforming. For de som tenker å bli ressurspersoner innen feltet, så skal de ha gjennomført den grunnleggende opplæringen… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassDen grunnleggende opplæringen vil inneholde forebyggende strategier med fokus på stressmestring, verbal- og nonverbal kommunikasjon, samt bevissthet rundt egen person og på arbeidsmiljøets utforming. NB! Opplæringen er kun teoretisk, varer i 3 timer og tilrettelagt digital løsning (teams). For de som… Read more »
Få det til å skje i praksis! Formål: Som leder føler du deg trygg til å ta de riktige avgjørelsene. Du luker ut oppgaver som ikke virker og frigjør kapasitet til å gjøre noe nytt. Mål: Styrke og utvikle dine ferdigheter som implementeringsleder i egen arbeidshverdag. Delmål: Du skaper et klima på arbeidsplassen som fremmer… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassOpplæringen for ressurspersoner/vergeressurs består av trinnene 3 og 4, hvor de begge skal gjennomføres for å bli ressursperson/vergeressurs i egen virksomhet. Denne opplæringen (trinn 3) bygger videre på den grunnleggende opplæringen ved å gå mer i dybden på de forebyggende strategiene.… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassOpplæringen for ressurspersoner/vergeressurs består av trinnene 3 og 4, hvor de begge skal gjennomføres for å bli ressursperson/vergeressurs i egen virksomhet. Denne opplæringen (trinn 3) bygger videre på den grunnleggende opplæringen ved å gå mer i dybden på de forebyggende strategiene.… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassDenne opplæringen er det siste trinnet i opplæringen av ressursperson/vergeressurs. Før opplæringen begynner må trinnene 2 og 3 være fullført. Opplæringen vil ha fokus på hvordan håndtere situasjoner med utfordrende adferd og utagering gjennom konfliktdempende kommunikasjon. Opplæringen går over 3 dager… Read more »
Bli bedre til å forebygge og håndtere vold og trusler om vold på egen arbeidsplassDenne opplæringen er det siste trinnet i opplæringen av ressursperson/vergeressurs. Før opplæringen begynner må trinnene 2 og 3 være fullført. Opplæringen vil ha fokus på hvordan håndtere situasjoner med utfordrende adferd og utagering gjennom konfliktdempende kommunikasjon. Opplæringen varer 1 dag og… Read more »