BRUK TEGNING SOM ET VERKTØY FOR LETTERE Å FORSTÅ SAMMENHENGER!
Visuell fasilitering handler om å kombinere ord og bilder for å skape engasjement og felles forståelse. På dette kurset vil du lære tegneteknikker og visualiseringsmetoder som gir deg et lett tilgjengelig verktøy for å formidle komplekse ideer og konsepter.
Hvorfor er tegning et nyttig verktøy?
Illustrerer budskap: Tegninger gjør det klarere hva som blir sagt og skaper fokus.
Engasjerer deltakerne: Visuelle elementer involverer og øker konsentrasjonen.
Skaper overblikk: Det blir lettere å forstå komplekse problemstillinger.
Hjelper hukommelsen: Deltakerne husker bedre når det blir visualisert.
MÅLGRUPPE
Ansatte i kommunen som ser nytten av å bruke visualisering for å skape god medvirkning og samhandling i sitt arbeid.
INNHOLD
Lære basis tegneteknikker for å kunne tegne enkle former og figurer.
Utforske VIP-ikoner som representerer mennesker, kommunikasjon, kontekst og prosesser.
Bruke visuelle elementer i møteledelse, prosjekter og andre samhandlingsprosesser.
Kurset gir deg praktiske verktøy som du kan ta med deg tilbake til arbeidsplassen. Bli med og oppdag kreativiteten og effektiviteten i visuell fasilitering!
BRUK TEGNING SOM ET VERKTØY FOR LETTERE Å FORSTÅ SAMMENHENGER!
Visuell fasilitering handler om å kombinere ord og bilder for å skape engasjement og felles forståelse. På dette kurset vil du lære tegneteknikker og visualiseringsmetoder som gir deg et lett tilgjengelig verktøy for å formidle komplekse ideer og konsepter.
Hvorfor er tegning et nyttig verktøy?
Illustrerer budskap: Tegninger gjør det klarere hva som blir sagt og skaper fokus.
Engasjerer deltakerne: Visuelle elementer involverer og øker konsentrasjonen.
Skaper overblikk: Det blir lettere å forstå komplekse problemstillinger.
Hjelper hukommelsen: Deltakerne husker bedre når det blir visualisert.
MÅLGRUPPE
Ansatte i kommunen som ser nytten av å bruke visualisering for å skape god medvirkning og samhandling i sitt arbeid.
INNHOLD
Lære basis tegneteknikker for å kunne tegne enkle former og figurer.
Utforske VIP-ikoner som representerer mennesker, kommunikasjon, kontekst og prosesser.
Bruke visuelle elementer i møteledelse, prosjekter og andre samhandlingsprosesser.
Kurset gir deg praktiske verktøy som du kan ta med deg tilbake til arbeidsplassen. Bli med og oppdag kreativiteten og effektiviteten i visuell fasilitering!
BLI BEDRE PÅ Å LEDE PROSESSER,WORKSHOPS OG MØTER SOM ENGASJERER
Virksomhetene i Drammen kommune trenger medarbeidere som evner å lede møter, workshops og prosesser, som skaper fremdrift og engasjement hos alle involverte.
Utvikling og digitalisering starter opp nye 2 dagers kurs høsten 2024.
MÅLGRUPPE
Kurset er utviklet for å styrke kompetansen i å tilrettelegge og lede gode prosesser og samskapende møter. Vi tenker at aktuelle deltagere kan være ansatte med fagutviklingsansvar, rådgivere, avd.ledere og virksomhetsledere.
INNHOLD
Bli bedre til å fasilitere, lede prosesser og stille gode spørsmål.
Lær metoder for hvordan du kan involvere og skape engasjement hos andre.
Lær å motivere til endring – og hvordan få med alle i prosessen på vei mot målet.
Lær metoder og verktøy for kreative prosesser.
Det blir veksling mellom teoretisk innføring og praktisk testing/prøving av ulike metoder.
BLI BEDRE PÅ Å LEDE PROSESSER,WORKSHOPS OG MØTER SOM ENGASJERER
Virksomhetene i Drammen kommune trenger medarbeidere som evner å lede møter, workshops og prosesser, som skaper fremdrift og engasjement hos alle involverte.
Utvikling og digitalisering starter opp nye 2 dagers kurs høsten 2024.
MÅLGRUPPE
Kurset er utviklet for å styrke kompetansen i å tilrettelegge og lede gode prosesser og samskapende møter. Vi tenker at aktuelle deltagere kan være ansatte med fagutviklingsansvar, rådgivere, avd.ledere og virksomhetsledere.
INNHOLD
Bli bedre til å fasilitere, lede prosesser og stille gode spørsmål.
Lær metoder for hvordan du kan involvere og skape engasjement hos andre.
Lær å motivere til endring – og hvordan få med alle i prosessen på vei mot målet.
Lær metoder og verktøy for kreative prosesser.
Det blir veksling mellom teoretisk innføring og praktisk testing/prøving av ulike metoder.
Kultur skal ha en viktig plass i SFO. SFO skal legge til rette for at barna får delta i forskjellige kunstneriske og kulturelle aktiviteter, slik som musikk, dans, drama og annen skapende virksomhet.
Vi er så heldige at Drammen kulturskole med deres lærere og Drammensbiblioteket med bibliotekar vil legge til rette for fagsamlingen for alle SFO-ansatte denne våren. Samlingen vil foregå på Marienlyst skole, og alle vil få en inspirasjonsøkt innen KUNST, TEATER, MUSIKK, DANS OG LITTERATURFORMIDLING. I tillegg vil vi få et kulturinnslag og presentasjon av kulturskolen.
Dette vil bli en aktiv og gøyal fagsamling!
NB! Dette er en av to alternative datoer med likt innhold i begge samlingene.
Kultur skal ha en viktig plass i SFO. SFO skal legge til rette for at barna får delta i forskjellige kunstneriske og kulturelle aktiviteter, slik som musikk, dans, drama og annen skapende virksomhet.
Vi er så heldige at Drammen kulturskole med deres lærere og Drammensbiblioteket med bibliotekar vil legge til rette for fagsamlingen for alle SFO-ansatte denne våren. Samlingen vil foregå på Marienlyst skole, og alle vil få en inspirasjonsøkt innen KUNST, TEATER, MUSIKK, DANS OG LITTERATURFORMIDLING. I tillegg vil vi få et kulturinnslag og presentasjon av kulturskolen.
Dette vil bli en aktiv og gøyal fagsamling!
NB! Dette er en av to alternative datoer med likt innhold i begge samlingene.
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 15. aug. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 28. aug. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 21. aug. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 25. sept. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 09. okt. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 24. okt. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 30. okt. 2024
Bli tryggere på egen kompetanse når det kommer til vold og trusler om vold mot ansatte.
Dette er et kurstilbud til deg som har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4, og på bakgrunn av det blitt ressursperson/vergeressurs innen feltet vold og trusler om vold mot ansatte. Som ressursperson/ vergeressurs har du nå mulighet til å delta på samlinger i 2024. Du kan velge mellom 15 datoer og i samråd med nærmeste leder bestemme hvor mange samlinger det er hensiktsmessig å delta på. I år satser vi på en blanding av ressurspersoner/vergeressurs fra ulike programområder ved hver samling.
Samlingene tar sikte på å:
repetere/vedlikeholde kompetansen fra tidligere kurs
drøfte relevante problemstillinger og dele erfaringer fra eget arbeid
øve/trene på risikosituasjoner fra egen arbeidshverdag og på å veilede kollegaer
avklare forventninger rundt ressurspersonrollen og dens ansvar
Mål: Målet med samlingene er å styrke de ansattes kompetanse på feltet og trygge de i rollen som ressursperson.
Målgruppe: Ansatte som tidligere har gjennomført vergekurs trinn 2, 3 og 4
Kursholder: Verge Opplæring AS (Tommy Mørk) vil stå for gjennomføringen av samlingene. Han vil være en drøftingspartner og kunnskapsformidler.
Kurset er gratis
Frist for påmelding er 14 dager før kursstart: 20. nov. 2024
BRUK TEGNING SOM ET VERKTØY FOR LETTERE Å FORSTÅ SAMMENHENGER!
Visuell fasilitering handler om å kombinere ord og bilder for å skape engasjement og felles forståelse. På dette kurset vil du lære tegneteknikker og visualiseringsmetoder som gir deg et lett tilgjengelig verktøy for å formidle komplekse ideer og konsepter.
Hvorfor er tegning et nyttig verktøy?
Illustrerer budskap: Tegninger gjør det klarere hva som blir sagt og skaper fokus.
Engasjerer deltakerne: Visuelle elementer involverer og øker konsentrasjonen.
Skaper overblikk: Det blir lettere å forstå komplekse problemstillinger.
Hjelper hukommelsen: Deltakerne husker bedre når det blir visualisert.
MÅLGRUPPE
Ansatte i kommunen som ser nytten av å bruke visualisering for å skape god medvirkning og samhandling i sitt arbeid.
INNHOLD
Lære basis tegneteknikker for å kunne tegne enkle former og figurer.
Utforske VIP-ikoner som representerer mennesker, kommunikasjon, kontekst og prosesser.
Bruke visuelle elementer i møteledelse, prosjekter og andre samhandlingsprosesser.
Kurset gir deg praktiske verktøy som du kan ta med deg tilbake til arbeidsplassen. Bli med og oppdag kreativiteten og effektiviteten i visuell fasilitering!
BRUK TEGNING SOM ET VERKTØY FOR LETTERE Å FORSTÅ SAMMENHENGER!
Visuell fasilitering handler om å kombinere ord og bilder for å skape engasjement og felles forståelse. På dette kurset vil du lære tegneteknikker og visualiseringsmetoder som gir deg et lett tilgjengelig verktøy for å formidle komplekse ideer og konsepter.
Hvorfor er tegning et nyttig verktøy?
Illustrerer budskap: Tegninger gjør det klarere hva som blir sagt og skaper fokus.
Engasjerer deltakerne: Visuelle elementer involverer og øker konsentrasjonen.
Skaper overblikk: Det blir lettere å forstå komplekse problemstillinger.
Hjelper hukommelsen: Deltakerne husker bedre når det blir visualisert.
MÅLGRUPPE
Ansatte i kommunen som ser nytten av å bruke visualisering for å skape god medvirkning og samhandling i sitt arbeid.
INNHOLD
Lære basis tegneteknikker for å kunne tegne enkle former og figurer.
Utforske VIP-ikoner som representerer mennesker, kommunikasjon, kontekst og prosesser.
Bruke visuelle elementer i møteledelse, prosjekter og andre samhandlingsprosesser.
Kurset gir deg praktiske verktøy som du kan ta med deg tilbake til arbeidsplassen. Bli med og oppdag kreativiteten og effektiviteten i visuell fasilitering!
BLI BEDRE PÅ Å LEDE PROSESSER,WORKSHOPS OG MØTER SOM ENGASJERER
Virksomhetene i Drammen kommune trenger medarbeidere som evner å lede møter, workshops og prosesser, som skaper fremdrift og engasjement hos alle involverte.
Utvikling og digitalisering starter opp nye 2 dagers kurs våren 2024.
MÅLGRUPPE
Kurset er utviklet for å styrke kompetansen i å tilrettelegge og lede gode prosesser og samskapende møter. Vi tenker at aktuelle deltagere kan være ansatte med fagutviklingsansvar, rådgivere, avd.ledere og virksomhetsledere.
INNHOLD
Bli bedre til å fasilitere, lede prosesser og stille gode spørsmål.
Lær metoder for hvordan du kan involvere og skape engasjement hos andre.
Lær å motivere til endring – og hvordan få med alle i prosessen på vei mot målet.
Lær metoder og verktøy for kreative prosesser.
Det blir veksling mellom teoretisk innføring og praktisk testing/prøving av ulike metoder.
BLI BEDRE PÅ Å LEDE PROSESSER,WORKSHOPS OG MØTER SOM ENGASJERER
Virksomhetene i Drammen kommune trenger medarbeidere som evner å lede møter, workshops og prosesser, som skaper fremdrift og engasjement hos alle involverte.
Utvikling og digitalisering starter opp nye 2 dagers kurs våren 2024.
MÅLGRUPPE
Kurset er utviklet for å styrke kompetansen i å tilrettelegge og lede gode prosesser og samskapende møter. Vi tenker at aktuelle deltagere kan være ansatte med fagutviklingsansvar, rådgivere, avd.ledere og virksomhetsledere.
INNHOLD
Bli bedre til å fasilitere, lede prosesser og stille gode spørsmål.
Lær metoder for hvordan du kan involvere og skape engasjement hos andre.
Lær å motivere til endring – og hvordan få med alle i prosessen på vei mot målet.
Lær metoder og verktøy for kreative prosesser.
Det blir veksling mellom teoretisk innføring og praktisk testing/prøving av ulike metoder.
Læringsstøttende team i Drammensskolen v/ Mari L. Pharo og Marte S-Gundersen vil sette fokus på gode grep og inkluderende praksis i SFO-tiden. Deling og refleksjon.
NB! Dette er en av to alternative datoer med likt innhold i begge samlingene.
Siste kommentarer